Ice Breakers (IJsbrekers)

IJsbrekers zijn een effectieve startmanier voor trainingen. De IJsbreker effent de weg voor een effectieve en open training. Een slechte ijsbrekersessie is tijdverspilling of erger, een activiteit die de gehele training vervelend doorzeurt.

Wanneer IJsbrekers te gebruiken

Bij groepen die doorgaans niet met elkaar samenwerken, elkaar al dan niet kennen, of elkaar ontmoeten voor een specifiek, gemeenschappelijk doel. Gebruik:

• Cursisten met verschillende achtergronden;
• als er de behoefte is om zich te snel binden om zo te werken aan een gemeenschappelijk doel;
• Nieuwgevormde teams;
• Als facilitator om cursisten met elkaar en de trainer kennis te maken.

Dus wat is het “IJs”?

Bij het samenbrengen van gelijkgestemde mensen:
• het feit dat mensen elkaar nog niet hebben ontmoet.
Bij het samenbrengen van mensen uit verschillende niveaus voor een open discussie:
• het verschil in status tussen de deelnemers.
Bij het samenbrengen van mensen van verschillende achtergronden, culturen en standpunten voor de werkzaamheden binnen de groep:
• de perceptie van mensen van elkaar.

Het ontwerpen van de  IJsbreker

De ijsbreker is specifiek gericht op het voldoen aan doelstellingen en passend bij de groep. Als je eenmaal hebt vastgesteld wat het “IJs” is, is de volgende stap de verduidelijking van de specifieke doelstellingen voor uw ijsbreker sessie.

Stel jezelf vragen over hoe het doel te bereiken.
Checklistvoorbeeld
• Hoe motiveer je de mensen om een bijdrage te leveren?
• Hoe komt de groep tot een gelijk niveau tussen mensen?
• Hoe krijgt de gehele groep hetzelfde doel voor ogen?
• Stelt deze ijsbrekersessie mensen op hun gemak?
• Zorg voor een gelijk niveau

Extra controle
Stel jezelf de volgende vragen:
• Hoe reageert elke cursist de sessie.
• Stellen de cursisten zich open?
• Krijgt je cursist het gevoel dat de sessie passend is en een bijdrage levert?

Wat doe ik ermee
Ik hou van dingen doen. Stilzitten is een gave die bij mij niet zo ontwikkeld is. Maar welke gaven de cursisten hebben; dat weet ik bij trainingsaanvang niet. Door meteen een activiteit te doen, doorbreken we samen de wat gereserveerde houding die in het begin over en weer heerst. Die houding is helemaal niet erg, zolang die maar wel verdwijnt. En het schudt mij ook los.

De volgende blog: Een aantal voorbeelden van  Ice breakers.

ICT tip
Windows Excel
De tijd een veld zetten:
Zet de muis in het gewenste veld.
Druk gelijktijdig de CTRL-toets, Shift-toets in en de ;-toets.
De huidige tijd verschijnt in het veld.

0 Responses to “Ice Breakers (IJsbrekers)”



  1. Pridaj komentár

Pridaj komentár

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s




Pontrain zastáva živé tréningy skupinovej dynamiky a teambuildingu a koučing začínajúcich podnikateľov: čo teraz!. Blog Pontrainu ponúka argumenty z oblasti koučingu a skupinovej dynamiky. Pontrain sa chce deliť o poznatky, prezentovať dojmy a prispieť k inovovaniu a vylepšovaniu metodík. Každý blog hovorí o jednej téme, čo s ňou robí Pontrain a čo môžete urobiť vy.

Linkedin

Twitter

Facebook

Website Pontrain.nl


%d blogerom sa páči toto: